CÓDIGO ROJO

ONU: Código rojo para la humanidad.

El informe es un código rojo para la humanidad. Las señales de alarma son ensordecedoras y las pruebas son irrefutables.

Ver informe Naciones Unidas en el siguiente enlace:

https://news.un.org/es/story/2021/08/1495262

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Día Internacional de la Mujer

 

En un instante: De un extremo al otro.

Cómo las cosas pueden pasar de un extremo a otro.

Admiro a Tiger Woods, ojalá se recupere bien y pronto.
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FOUNTAIN VALLEY, CA: Después del terrible accidente de la leyenda del golf Tiger Woods en un SUV Genesis GV80, el presidente y director ejecutivo de Genesis Motor North America, Mark Del Rosso, emitió un comunicado diciendo que estaba "desconsolado" por la noticia.

El GV80 fue un coche de cortesía para los jugadores del Genesis Invitational. Woods promocionó la marca el fin de semana pasado en el Genesis Invitational del PGA Tour.

Fuente: PRWEEK. Ver nota completa en PRWEEK. Hacer click AQUÍ

o copiar el siguiente enlace;

https://www.prweek.com/article/1708351/genesis-motor-north-america-ceo-says-heartbroken-tiger-woods-crash?fbclid=IwAR0EFYG4lb8b1pA5n2J3KtpJcb_JfvCHWDED7dLJBsqPWlQnVcgj8CDoWMw

¿Quién es el GRAN depredador?

 

MEDIO AMBIENTE.

Advierten que medio millón de tiburones podrían morir por la vacuna del COVID-19

¿Quién es el GRAN depredador?

Respuesta: Obvia.

Esta noticia se conoció al menos en septiembre de 2020. No he leído por parte de ningún laboratorio, ni organismo científico, ni de gobierno que se expresara sobre este tema. Mucho menos que los medios dieran seguimiento al mismo. ¿Si alguien me ayuda a saber si estoy en lo cierto? Gracias.

Ver enlace a noticia AQUÍ

Ó copiar en navegador:

https://www.bioguia.com/tendencias/advierten-medio-millon-tiburones-podrian-morir-vacuna-covid_84019672.html

Legitimando "imperativos"

Legitimando "imperativos":

"económicos"? - "científico-tecnocráticos"? - "políticos"? - "culturales"?

¿Están devaluadas las capacidades perceptivas humanas naturales?

¿O sobrevaluadas las cibernéticas?

Pensando el futuro...

Y la verdad...?

https://www.msn.com/es-ar/noticias/mundo/jap%C3%B3n-se-enfrenta-a-una-vieja-desconfianza-en-las-vacunas/ar-BB1czYNL?ocid=msedgdhp&fbclid=IwAR2On2Xtkr0qdpiaM1tShUjPFsP5UFA7rJKPXRwsScM-xwVWTug-6WFpTpw

Distinción de la ONU para 6 empresas de Argentina

Felicitaciones a las empresas por su labor y compromiso permanente con estos importantes temas. Opino que sería conveniente que este tipo de noticias se difundiera más. Gracias a Notigrobo y a EDESE por compartirlo en Internet. ED.
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El 22 de Noviembre, Grupo Los Grobo fue distinguida como una de las seis mejores empresas a nivel nacional en lo que se refiere al liderazgo demostrado en relación con los principios que fija el Pacto Global, por su liderazgo y la calidad de su Reporte de Sustentabilidad del período 2009 / 2010.    

La entrega de los reconocimientos se llevó a cabo en el marco de la III Asamblea Nacional del Pacto Mundial de Naciones Unidas que se realizó en el auditorio Telecom de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires donde Los Grobo fue reconocida junto a otras 6 empresas de nuestro país por “alinear sus estrategias y operaciones sobre la base de diez principios básicos universalmente aceptados en cuatro áreas: el respeto a los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y anticorrupción”.

Las empresas que “alcanzaron el estatus más alto previsto por el Pacto Mundial de la ONU” son: Edese, Banco Galicia, la Asociación Mutual de Protección Familiar, Pan American Energy (PAE) y Telefónica de Argentina. Por su parte Manpower, Unilever, Transportadora de Gas del Norte y Acindar fueron distinguidas por su trayectoria.


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Fuente:  NOTIGROBO  (Boletín Mensual)  www.notigrobo.losgrobo.com
Enlace a nota: http://notigrobo.losgrobo.com/en-esta-edicion/notigrobo-2011/diciembre-2011/535-distincion-de-la-onu-para-los-grobo.html

EDESE (Comunicado de Prensa)  http://www.edese.com.ar/comunicados_de_prensa.html
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RSC.-Abertis, Telefónica y Repsol presentan a la ONU sus políticas de RSC en ámbitos como los DDHH y seguridad en el trabajo.

Significativo desarrollo alcanzado en materia de Responsabilidad Social Empresaria.
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MADRID, 30 Sep. (EUROPA PRESS) -  Abertis, Telefónica y Repsol han presentado este miércoles a la ONU sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en ámbitos como los Derechos Humanos (DD.HH.) y seguridad en el trabajo, con motivo de la reunión del Grupo de Trabajo de Derechos Humanos de Global Compact (HRWG), que se celebra en Ginebra (Suiza) y que reúne a 58 expertos de todo el mundo.
Según informan las compañías en un comunicado, el jefe de Relaciones Públicas (RR.PP.) y Relaciones Internacionales (RR.II.) de Abertis, Josep María Mirmi, ha destacado "la importancia de las empresas como agentes que preservan y promueven los DD.HH. en los países en los que operan".

Las trampas de Coca Cola?

Las empresas enfrentan muchas dificultades a diario y administrarlas implica grandes desafíos. Las soluciones que se aplican en algunas circunstancias generan polémicas que las exponen a situaciones complicadas. En esta entrada, la nota hace referencia a la empresa Coca Cola México, y tiene su epicentro en el concepto de outsourcing ( Outsourcing   /-/   Outsourcing (cadena de valor)   /-/   Outsourcing ).  Un ex- ejecutivo acusó a la empresa de "prácticas de simulación de outsourcing", dejándola expuesta ante la opinión pública y a tener que dar explicaciones a públicos como el Estado (Gobiernos), Empleados, Accionistas, Medios de Comunicación, entre otros. Además, estos hechos podrían contradecir sus políticas de RSE. Tal vez las empresas deberían poner más cuidado en explicar sus decisiones y analizar la cultura interna que generan los modelos de "Outsourcing" como así también su impacto en los ingresos públicos, la opinión pública y el desarrollo de sus negocios. Entre otras, una pregunta podría ser: ¿cuales son las variables de ajuste válidas para mejorar la competitividad y rentabilidad de las empresas?  ED.
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MÉXICO, DF., 5 de mayo (Proceso).- Un exejecutivo de la Coca-Cola en México interpuso una demanda contra la multinacional y dio pormenores de cómo, mediante los esquemas de subcontratación (outsourcing) con empresas que ella misma fundó, evade impuestos y no paga contribuciones al IMSS ni al Infonavit. El asunto está en manos de la PGJDF y de la Secretaría de Hacienda, que podrían fincarle a la refresquera cargos por diversos tipos de fraude. Pero esa no es la única que utiliza el outsourcing para incumplir sus obligaciones... el SAT ya las investiga a todas