lunes, 31 de enero de 2011

Programa de Seguridad Vial "Toyota y Vos", en la República de los Niños


La Plata, Buenos Aires, 31 de enero de 2011 - El intendente interino de La Plata, Javier Pacharotti, se reunió esta tarde con representantes de la empresa Toyota Argentina donde se confirmó la realización del programa de Seguridad Vial “Toyota y Vos” en la ciudad.

Las jornadas, 4 clínicas teóricas y prácticas, se llevarán a cabo el sábado 26 y domingo 27 de febrero en el predio de la República de los Niños; las mismas contarán con la participación de 24 jóvenes entre 17 y 23 años con sus respectivos padres.
De la reunión participaron el gerente de Relaciones Públicas de la División de Asuntos Corporativos de Toyota, Eduardo Kronberg, y la analista de Responsabilidad Social y Comunidad de la División de Asuntos Corporativos de Toyota, Emilia Mizukawa.
“Toyota y Vos. Manejar seguro está en nuestras manos” es un programa nacional y gratuito de manejo seguro. El curso, dirigido a jóvenes con registro y a sus padres, fue desarrollado con el propósito de contribuir a identificar y reaccionar ante situaciones reales de riesgo en el manejo de un vehículo. El mismo ya se realizó en diferentes puntos del país.
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“TOYOTA diseña y fabrica automóviles con la más alta tecnología para ayudar a mantener seguros a nuestros clientes, pero creemos firmemente que el mejor aspecto de seguridad en cualquier vehículo es su conductor”, señala Aníbal Borderes, Presidente de TOYOTA ARGENTINA. “Por eso, a través de este programa buscamos generar un espacio de reflexión y acercamiento entre padres e hijos en relación a nuestros hábitos de manejo. Procuramos dimensionar lo importante que es conocer el vehículo que manejamos, los caminos en los que conducimos, y sobretodo la seria responsabilidad que implica ser un conductor”, agrega Borderes.

Contexto y características del programa
Las estadísticas en nuestro país revelan que los riesgos de ser parte de un accidente aumentan en los primeros 2 años de manejo. En la Argentina ocurre cerca de 1 millón de accidentes de tránsito al año. En los últimos 8 años el promedio de personas muertas y heridas aumentó un 69%. Los accidentes automovilísticos son la principal causa de muerte en personas menores de 35 años. Salidas nocturnas, consumo de alcohol, desapego por las normas y falta de experiencia forman un combinado que explica estas cifras: el 90 % de los accidentes se producen como consecuencia de una falla humana.

TOYOTA asume el compromiso de contribuir con la reducción de accidentes de tránsito en nuestro país. Por ello lleva a cabo este programa gratuito, diseñado para ayudar a jóvenes con registro y a sus padres a conducir de una manera segura y confiable. Con este objetivo, el curso de 3 horas combina sesiones teóricas y prácticas de manejo y ofrece a los jóvenes la posibilidad de realizar pruebas a bordo de vehículos donde viven distintas situaciones de distracción, como la utilización del teléfono celular. También experimentan maniobras de frenado en recta y en curva, y ejercicios de slalom ante la atenta mirada y supervisión de instructores profesionales. Mientras los jóvenes realizan sus sesiones, los padres intensifican su conocimiento sobre conducción, y conocen en detalle los riesgos y las consecuencias de un choque en un simulador de impacto desarrollado por la compañía de neumáticos Bridgestone, que permite comprobar las ventajas del uso del cinturón de seguridad.

De esta manera, la compañía refuerza el compromiso de ofrecer a los jóvenes herramientas que necesitarán para convertirse en conductores responsables y enfrentar los caminos de manera segura.

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Fuentes: Impulsobaires http://www.impulsobaires.com.ar/

Info: http://www.impulsobaires.com.ar/nota.php?id=107513

Toyota: http://www.toyota.com.ar/

Info comlpeta en: http://www.toyota.com.ar/safety_section/cordoba.asp

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viernes, 28 de enero de 2011

La demanda de Community Managers se multiplicó por 8 en España durante en 2010


Los Community Managers se están convirtiendo en figuras indispensables en las empresas españolas. Así lo revela un estudio de Infojobs, portal de búsqueda de empleo, que afirma que las vacantes en ese puesto se han multiplicado en 2010 por 8.

Infojobs asegura que es una profesión al alza y que en años venideros seguirá aumentando la demanda.

El perfil del contratado responde a una persona con estudios universitarios, preferiblemente Ciencias de la Comunicación, Periodismo, Marketing y Publicidad y Relaciones Públicas. Si bien en un 15’2% de las ofertas se exigía al candidato poseer un máster.


El 32% de las ofertas pedía un mínimo de dos años de experiencia en medios de comunicación online y web 2.0. Para trabajar de Community Manager es necesario dominar los gestores de contenidos, las herramientas de análisis web, los lenguajes de programación y conocer las funciones de un Social Media.


Madrid es la principal ciudad en la que se demandan estos profesionales, con un 53% de las ofertas ubicadas en la capital. Le sigue Barcelona con un 33’5%.

El análisis que ha realizado Infojobs revela que las oportunidades de negocio que ofrecen en las redes sociales son las responsables de la subida de la demanda de los Comumunity. Ellos son los encargados de establecer canales de comunicación entre empresa y usuarios y clientes, dinamizar esos canales y gestionarlos para lograr los máximos beneficios.

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Fuente: iberestudios http://www.iberestudios.com/

Ver nota completa en: http://noticias.iberestudios.com/la-demanda-de-community-managers-se-multiplico-por-8-en-espana-durante-en-2010/

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Reality "Avon Voices"


Minerva Hernández. Agencia Reforma 27-01-2011 20:08

Distrito Federal— Miles de chicas mexicanas se encuentran ya en la búsqueda de ganar el reality ‘Avon Voices’, en cuyo top ten mundial de registro el país se encuentra en la séptima posición.

“Hemos tenido muy buena respuesta, ha habido 1 millón 619 mil 779 visitas a la página, de gente de más de 177 ciudades. Esto es muy significativo porque esta es la primera búsqueda de talento global que se hace por Internet.

“De los registros en página, México tiene 17 mil 308, es el séptimo país en número de registros. A nivel Latinoamérica, sólo Brasil está por encima”, señaló Araceli Becerril, jefa de relaciones públicas de Avon.

‘Avon Voices’ es un reality organizado por la marca para celebrar su 125 aniversario. El objetivo es encontrar, en alguno de los 60 países convocados, a una chica talentosa que pueda convertirse en estrella con sólo mandar un video de 30 segundos en donde aparezca cantando.

Fergie, Diane Warren, Natasha Bedingfield, Lea Salonga, Valeriya, Delta Goodrem, Ivete Sangalo, Sheila E., David Pack y Maia conformarán el jurado que elegirá a las concursantes.

La convocatoria de ‘Avon Voices’ se abrió a finales de 2010 y permanecerá abierta hasta el 13 de febrero. Aunque el público no puede votar por su favorita todavía, en la página del evento, http://www.avonvoices.com/ , ya se pueden ver los clips de algunas de las interesadas que han llamado la atención del jurado; entre ellas, alrededor de una docena de chicas mexicanas.

El resultado del primer filtro, el cual estará conformado por 197 chicas elegidas por el jurado, será anunciado el 8 de marzo. A partir de ese momento, el público también podrá votar para que su favorita continúe en la contienda, cuyas 10 finalistas cantarán el himno que creará Diane Warren en la gala de premiación que se realizará en noviembre.

La ganadora de ‘Avon Voices’ grabará un disco profesional, el cual será vendido a través de la red de representantes de la marca, que hasta el momento suma a 6.2 millones de personas.

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Fuente: El Diario.mx / Espectáculos. http://www.diario.com.mx/

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Llega a la Argentina un nuevo sistema para ver películas y series de TV en el hogar


Empresas telefónicas son las más interesadas en este servicio, porque les permite ingresar al mercado de contenidos audiovisuales sin violar la ley de medios. CableVisión también lo ofrecerá a los clientes de su red. Los detalles y las ventajas de esta novedosa tecnología que desembarca en el país.

Por Cesar Dergarabedian ( iProfesional.com )

El video bajo demanda (VOD, sigla en inglés) es una tecnología por la que apuestan telefónicas y cableros y que apunta a transformar el consumo de series, películas, recitales y deportes en el hogar, además de fidelizar a sus actuales clientes, ampliar su mercado y generar nuevos ingresos por servicios de valor agregado.

La llegada del video en esta modalidad se da en el contexto de fuertes cambios que experimenta la oferta con la introducción de nuevos servicios, mayor amplitud de contenidos y formas más simples de consumir.

El desembarco del VOD es consecuencia de la digitalización de los contenidos y su transmisión, lo que da lugar al surgimiento de oferentes y modelos de negocio.

Por ahora, los lanzamientos previstos para este año hacen las veces de un videoclub online que ofrecerá películas, series y recitales, que podrán verse tanto en la computadora como en la TV.

Las empresas telefónicas son las principales interesadas, porque ingresarán al mercado de contenidos audiovisuales sin violar la ley de medios, ya ésta no les permite transmitir programas o eventos en tiempo real o en vivo.

Los expertos dan como un hecho que que con la llegada en 2011 de jugadores como Telefónica y CableVisión, el mercado de video on demand comenzará a crecer con fuerte ímpetu.

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Fuente: iProfesional.com http://www.tecnologia.iprofesional.com/

Ver nota completa con detalles y explicaciones en video en: http://tecnologia.iprofesional.com/notas/110533-Llega-a-la-Argentina-un-nuevo-sistema-para-ver-pelculas-y-series-de-TV-en-el-hogar

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jueves, 27 de enero de 2011

Conferencia Anual de Relaciones Públicas y Medios Sociales Hispanos



LOS ANGELES, 27 de enero de 2011 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ -- ¡Hollywood, allá vamos!

La Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association HPRA), Hispanicize y Hispanic PR Blog anunciaron en el día de hoy la lista de notables líderes del sector de medios sociales, blogueros y las sesiones que se presentarán en Hispanicize 2011, Segunda Conferencia Anual de Relaciones Públicas y Medios Sociales Hispanos, que se llevará a cabo del 6 al 8 de abril en Hollywood, California.

(Lea la agenda más reciente de la conferencia aquí).

"Hispanicize 2011 aprovecha la experiencia de la conferencia del año pasado, con un enfoque mucho más robusto en los medios sociales hispanos, y en ayudar a las marcas a conectarse con los blogueros", añadió Manny Ruiz, director ejecutivo de Hispanicize, y jefe de redacción de Hispanic PR Blog y PapiBlogger. "La variedad y profundidad de los ponentes, de las sesiones de desarrollo profesional y de los blogueros que hemos reunido es exactamente lo que las marcas nos dijeron que desean".

La agenda sin precedentes de la conferencia contará con un total de 28 sesiones de desarrollo profesional, con más de 70 ponentes y panelistas en los tres días del evento.

Hispanicize 2011 también se coloca a la vanguardia del sector, al convertirse en la primera conferencia nacional que congrega a blogueros y blogueras hispanos, un componente importante que está reflejado en la agenda.

La conferencia tendrá como sede el Renaissance Hollywood Hotel & Spa y también contará con más de una decena de sesiones de relaciones públicas y diversidad relacionadas, que se anunciarán el próximo primero de febrero.

Hispanicize 2011 contará con presentaciones de importantes conferencistas de relaciones públicas y medios sociales multiculturales de corporaciones y organizaciones como Pepsico, Unilever, Nestlé, General Mills, Sprint, McDonald's, Verizon, General Motors, Wal-Mart, Levi Strauss & Company, Diageo, Microsoft, Ford, UnitedHealthcare, Lowe's, Southwest Airlines, PRSA y Ronald McDonald House Charities, entre otras. (Lea la lista más reciente de conferencistas aquí).

Acerca de la Asociación Hispana de Relaciones Públicas (Hispanic Public Relations Association, HPRA)

HPRA fue constituida en 1984 como una organización sin fines de lucro para establecer una red de hispanos empleados en el sector de las relaciones públicas. HPRA cuenta con más de 250 miembros que representan las relaciones públicas, la mercadotecnia y la publicidad; y profesionales de agencias, instituciones sin fines de lucro y empresas privadas. La misión de HPRA es el progreso de los profesionales hispanos y para ello ofrece seminarios y talleres educativos durante todo el año.

En los últimos 25 años, la organización ha otorgado más de $220,000 en becas a estudiantes hispanos que se especializan en las comunicaciones. HPRA se esfuerza por ser una fuente para los profesionales de las comunicaciones y para los que buscan entender el mercado hispano.

Acerca de Hispanicize

Hispanicize, creado por los líderes de medios sociales hispanos Manny Ruiz, fundador de Hispanic PR Blog, PapiBlogger y la Conferencia Anual de Relaciones Públicas y Medios Sociales Hispanos; Louis Pagán, co-fundador de LATISM; y Migdalia Rivera, fundadora de Latina on a Mission, es una fuente completa para los mercadotécnicos de medios sociales y los blogueros hispanos. Hispanicize ofrece regularmente noticias exhaustivas del sector, capacitación por Webinars, guías de tecnología, foros en Internet y un directorio integral y servicio de contacto para marcas y blogueros y blogueras hispanos.

Acerca de Hispanic PR Blog

Hispanic PR Blog (HispanicPRBlog.com), fundado por Manny Ruiz, veterano de las relaciones públicas y ex director ejecutivo de Hispanic PR Wire; y Angela Sustaita-Ruiz, de Hispanic Media Trainers, LLC; es la fuente principal del mercado hispano para tener acceso a noticias y puntos de vista relacionados con las relaciones públicas y el mercadeo de medios sociales hispanos. El blog y su boletín diario presentan regularmente columnas, artículos, hojas informativas, avisos de empleo, eventos de calendario y más.

FUENTE Hispanic Public Relations Association

RELATED LINKS
http://www.hpra-usa.org/
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Fuente: PRNewswire http://www.prnewswire.com/

Ver info completa en: http://www.prnewswire.com/news-releases/alla-vamos-hollywood-importantes-estrellas-de-los-medios-sociales-y-destacados-blogueros-hispanos-participaran-en-hispanicize-2011-114739999.html

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martes, 25 de enero de 2011

Master Europeo en Relaciones Públicas

La universidad CEU Cardenal Herrera es la encargada de llevar a cabo este proyecto junto al Instituto Novas Profissoes de Lisboa.

Jordi Xifra impartió la conferencia inaugural ante estudiantes procedentes de Brasil, Venezuela, Portugal y España. La línea inglesa de este Master se imparte en universidades de Escocia y Suecia y la línea francesa en Francia y Rumania.

La primera edición de la línea ibérica del Master Universitario Europeo en Relaciones Públicas (MARPE) que la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia (España) impartirá durante este curso 2010-2011 ya es una realidad. La inauguración del master ha contado con la disertación del especialista en RRPP Jordi Xifra quien ha destacado la inmadurez que este concepto muestra en nuestro país (se refiere a España) tanto por sus múltiples dimensiones, como por su "complejo de inferioridad" respecto a otras disciplinas comunicaticas y ha apostado realizar una sociología de las Relaciones Públicas que establezca sus conexiones con la antropología, la teoría del discurso, la política o, incluso, el concepto de poder".

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Fuente: pr noticias www.prnoticias.com

Ver info completa en: www.prnoticias.com/index.php/prcomunicacion/532/10063751

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Pasantias de RRPP en la NASA


25 de enero de 2011. Por: Lisa E. Pérez Fournier / Univision.com

Este martes, la doctora Isabel contó con la presencia de Denisse Verónica Aranda, una estudiante de ingeniería de investigación y embajadora de la NASA.

La invitada explicó a los radioescuchas sobre las distintas pasantías que se ofrecen a los estudiantes universitarios.

“La NASA tiene pasantías todos los años a las que cualquier estudiante universitario, ciudadano de los Estados Unidos puede aplicar. También existen oportunidades para los estudiantes de otro país”

Cuáles son los requisitos

La joven de origen venezolano aseguró, que hay diversos programas, para estudiantes con distintos intereses y explicó que la NASA no sólo hace investigaciones en el espacio sino también en la tierra.

“Las pasantías duran de 10 a 15 semanas en base a las investigaciones, los aspirantes deben de tener un promedio de 2.8, presentar una carta de recomendación y sobretodo deben de destacarse en el ensayo que entreguen”, dijo.

La sobresaliente estudiante relató, que cuando ella supo de las pasantías de la NASA se sintió insegura, “Creí que nadie me aceptaría pero existe una oportunidad para todos, muchas veces los latinos nos sentimos inseguros al navegar entre las oportunidades que nos ofrece el sistema educativo, pero existen muchas oportunidades para prepararse y destacar”,

“Estos programas te dan créditos en la universidad, son pagado y están en todos los Estados Unido”, explicó.

“En la Web también pueden conversar conmigo y el resto de los embajadores, nos puedan mandar sus preguntas, yo y muchos más queremos guiar a los estudiantes hispanos”, resaltó.

La invita explicó que cada centro realiza diferentes investigaciones y que la NASA busca estudiantes de todas las profesiones más allá de las ciencias y la ingeniería, como las Relaciones Publicas y los negocios.
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N.A.S.A. National Aeronautics and Space Administration. http://intern.nasa.gov/

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Fuente: Univisión.com / Noticias http://www.univision.com/
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viernes, 21 de enero de 2011

Luciano Deos y Dave Senay presidirán los jurados de Diseño y RRPP en Cannes Lions 2011


Cannes Lions ha anunciado el nombre de las dos autoridades que estarán al frente de los jurados de diseño y relaciones públicas del Festival Internacional de Creatividad de 2011.

Luciano Deos, diseñador, arquitecto y especialista de marca brasileño estará a la cabeza del jurado de diseño que premiará el mejor uso innovador y creativo de diseño para la comunicación y desarrollo del producto y la marca. Deos es el fundador y presidente de GAD’, la agencia de servicios más importante de Latinoamérica, que cuenta con oficinas en Sao Paulo, Porto Alegre y Novo Hamburgo.

Luciano ha reconocido estar “muy orgulloso” de ser designado presidente del jurado de diseño de Cannes Lions este año. “También es una gran responsabilidad debido a que la categoría de diseño en el festival y el papel del diseño en nuestra sociedad está expandiéndose. Estoy seguro de que con mis amigos del jurado trabajaremos duro para premiar el mejor diseño del mundo de 2011”, añadió.


El jurado de relaciones públicas de este año estará dirigido por Dave Senay, presidente y director ejecutivo de Fleishman-Hillard International Communications. Con más de 30 años de carrera en las relaciones públicas, Senay ha trabajado con diversas prácticas de comunicación en diversas regiones del mundo, además de ser la fuerza del crecimiento y el desarrollo de una de las firmas de comunicaciones más punteras del mundo.


“No hay un escenario más prestigioso o creíble globalmente para promocionar la excelencia de la industria de las relaciones públicas. Espero construir sobre el legado de mis predecesores, Tim Bell y Paul Taaffe, para aumentar la participación de la industria y profundizar el entendimiento y la apreciación del valor de las relaciones públicas en todas sus dimensiones”, afirmó Senay sobre su designación.


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Fuente: marketingdirecto.com http://www.marketingdirecto.com/


Ver nota completa en: http://www.marketingdirecto.com/actualidad/eventos-y-formacion/luciano-deos-y-dave-senay-presidiran-los-jurados-de-diseno-y-rrpp-en-cannes-lions-2011/


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miércoles, 19 de enero de 2011

F. Scott Woods (Facebook): “2011 será la prueba de fuego para muchas empresas en las redes sociales”

Los próximos doce meses prometen ser decisivos para el social media marketing. Así lo pronostica al menos F. Scott Woods, director comercial de Facebook en Alemania, uno de los ponentes del congreso “Deutscher Medienkongress”, que se clausuró ayer en la ciudad alemana de Frankfurt.

Según Woods, “2011 será la prueba de fuego para muchas empresas en las redes sociales”. 2010 fue únicamente un año de “tanteo” del terreno 2.0.

De todas formas, subraya Woods, a la hora de enfrentarse a los social media desde el mundo empresarial, se echa a menudo en falta un “manual de instrucciones”.


Para aterrizar con éxito en la Web 2.0, Woods cree que “lo más importante es ser auténtico y comunicarse con el cliente mirándole directamente a los ojos”. Los fans de las marcas en las redes sociales reclaman además un “trato humano” en el feedback con las empresas 2.0, subraya el directivo de Facebook.

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Fuente: marketingdirecto.com www.marketingdirecto.com

Ver nota en: http://www.marketingdirecto.com/especiales/congreso-de-medios-2011/f-scott-woods-facebook-2011-sera-la-prueba-de-fuego-para-muchas-empresas-en-las-redes-sociales/
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domingo, 16 de enero de 2011

Los 10 mejores blogs corporativos del mundo


La mayoría de los blogs corporativos no dicen nada. Muchos de ellos funcionan como una web corporativa más en donde el monólogo por parte de la compañía es lo que sigue primando. Pero hay algunas excepciones. Según el profesor Mark Schaefer, podemos encontrar en la red algunas joyas corporativas que van más allá de los anuncios y las promociones.

A través de su estudio, Schaefer ha podido observar que el blogging en general ha evolucionado y ya no se limitan a la bitácora personal. Destaca también que hay una gran diferencia entre las grandes compañías y las pequeñas o no lucrativas.

Las empresas cuyos blogs han sido considerados los mejores son:

- Caterpillar: por su capacidad para resolver problemas, por cómo han construido una comunidad y por la fidelidad que generan
- Starbucks: por el desarrollo de nuevos productos y por el enganche que tiene
- Marriot: por la satisfacción de los clientes, por las ventas y por la gestión de las crisis
- Wegman’s: por sus ventas directas y la fidelidad
- Manpower: por el liderazgo que muestran
- General Electric: por su promoción de la mara
- Fiskars: porque logra llamar la atención sobre la marca y engancha a los clientes
- Southwest Airlines: por ser coherente con la imagen corporativa y por integrar medios tradicionales con nuevos
- Patagonia: por ser un buen complemento de la imagen de marca
- Whole Foods Market: por ser un buen complemento de la imagen de marca y por sus ventas directas

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Fuente: marketingdirecto.com http://www.marketingdirecto.com/

Nota completa: http://www.marketingdirecto.com/actualidad/digital/los-10-mejores-blogs-corporativos-del-mundo/

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miércoles, 12 de enero de 2011

Pfizer prepara a sus empleados norteamericanos para manejarse en las redes sociales


Sin normas de la FDA sobre el uso de las redes sociales, es la propia industria farmacéutica norteamericana la que está desarrollando sus propias normas. Como informa BNet Pharma, Pfizer ha publicado normativas internas para usar Twitter, comentarios en blogs y redes sociales. Un organigrama de toma de decisiones ofrece un resumen de las estrategias online de Pfizer, haciendo alusión a los puntos que probablemente desencadenen que el personal de relaciones públicas de la compañía entre en acción.

Por ejemplo, la compañía ha adoptado una política de “no rebajarse a su nivel” para aquella información “incendiaria/extraña/fuera de contexto” o “de crítica constante”; el consejo para los empleados es “solamente informen”. Pero cuando las publicaciones de un blog reflejen hechos falsos, Pfizer “responderá con información basada en hechos objetivos”. Las publicaciones relacionadas con productos de pacientes descontentos u otros, insta a iniciar una discusión con comunicaciones corporativas o una respuesta prediseñada, aunque los empleados pueden solamente responder con un estilo “de bibliotecólogo”. “Este no es un foro para discusión sobre productos”.

Por otro lado, se supone que los bloggers que publican piezas positivas y agradables obtienen una respuesta directa. “Involúcrense con ellos”, aconseja el organigrama. Éste también incluye algún consejo para escribir respuestas en los blogs, incluyendo la importante exhortación a la transparencia: “revele la conexión de su compañía. Y allí está el consejo de sentido común para ser oportuno, escribir en tono familiar y tener un objetivo claro para cada respuesta”.

Pfizer no es la primera compañía farmacéutica en codificar tácticas para medios sociales; como observa BNet. Roche ya publicó sus propias normas en agosto. El director de comunicaciones digitales de Pfizer afirmó en una conferencia reciente que el nuevo libro de estrategias sobre medios sociales se hizo realidad debido a que algunos trabajadores de la compañía estaban asustados ante la llegada de los medios sociales. “No queremos que se sientan intimidados”, dijo Kate Bird.


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Fuente: PMFarma Argentina. http://argentina.pmfarma.com/

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martes, 11 de enero de 2011

Famosos que hacen promociones encubiertas en Twitter podrían enfrentar duras restricciones

La Oficina de Comercio Justo (Office of Fair Trading – OFT) de Reino Unido ha empezado a tomar duras medidas contra los usuarios de Twitter y los bloggers que aprovechan su presencia online para promocionar productos y compañías, sin revelar claramente cuál es su relación con esa marca.

La OFT ya ha iniciado un proceso contra una compañía de relaciones públicas de la que se descubrió que pagaba a los bloggers para escribir comentarios positivos sobre sus clientes. La investigación, lanzada contra Handpicked Media, insiste en que es necesario afirmar de forma clara cuando se trata de comentarios promocionales pagados. La OFT añadió que las acciones de marketing y publicidad online que no están claramente señaladas como tal son “engañosas” desde el punto de vista de las reglas del comercio justo, en lo que se incluyen también “comentarios sobre servicios y productos en blogs y microblogs como Twitter”, según publica The Guardian.

En Estados Unidos, el patrocinio en Twitter por parte de famosos es ya un gran negocio, y artistas como Snoop Dogg pueden ganar unos 3.000 dólares por cada tweet que publiquen sobre un producto. Pero las autoridades federales estadounidenses exigen que estos patrocinios estén señalados como tales para mostrar que han sido pagados.

Según declaró la directora ejecutiva de Ad.ly, una compañía que relaciona famosos y empresas, Arnie Gullov-Singh “los famosos pueden ser muy influyentes, ya sea en televisión o tweeteando”. Según Gullov-Singh “hace un año los famosos se preocupaban por su reputación y sobre venderse, pero cuando se dieron cuenta de lo fácil que es ganar 5.000 dólares por un tweet, se unieron en manada”.

En Reino Unido ahora temen que estas prácticas experimenten un éxito similar, después de que compañías como Range Rover ya empezaran a realizar este tipo de prácticas en Twitter.

Un ejecutivo de Range Rover afirmó que su compañía tenía acuerdos con algunos famosos y añadió que “hicimos una lista para ayudar a una serie de persona con altos perfiles en Twitter. Se les presta un coche que podrán utilizar, probar y sacar fotos. Bajo los términos del acuerdo tienen que tweetear”.

“Twitter es un medio muy poderoso” declaró Mark Borkowski, comentarista mediático, y añadió que “si la gente está abierta y hay una conversación sobre ello, entonces está bien. Los problemas aparecen cuando la gente hace promociones encubiertas, y eso lo pone tono en riesgo”. Ante este caso, la OFT actuaría, pero Borkowski recuerda que los usuarios son los mejores árbitros: “la gente puede ver estas cosas, y tener la nube de Twitter contra ti es muy poderoso”.

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Fuente: marketingdirecto.com http://www.marketingdirecto.com/

Nota completa: http://www.marketingdirecto.com/actualidad/social-media-marketing/los-famosos-que-hacen-promociones-encubiertas-en-twitter-podrian-enfrentarse-a-duras-restricciones/

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